منابع تخصصی و مقالات علمی

                        پیشگفتار : اهمیت تاریخ حقوق

                       مقدمات جنبش مشروطه در ایران 

                       از انقلاب مشروطه تا آغاز پهلوی 

                       الف – درآمد 

                       ب- دوران پایان قاجار  اوضاع قضائی و دادرسی

                       ج – عصر مشروطه 

                       ج- فهم اصل تفكیك قوا از هم و استقلال قوه قضائیه 

                       ج-- اصل دو درجه بودن رسیدگی 

                       ج – اصل انفصال ناپذیر بودن قضات 

                       ج –  تعدد یا وحدت دادرس 

                       ج – علنی بودن محاكمات 

                        د – تشكیلات قضائی 

                        د – - تشكیلات قضائی 

                        د-- محاكم جزا 

                        الف – محكمه پلیس 

                        ب – محكمه جزا 

                        ج – دادگاه جنائی 

                     د – محاكم اداری 

                     ه – محاكم نظامی 

                     ح – اصلاحات 

                    ظ – نتیجه -

                    نظام قضائی در دوره پهلوی 

                     فصل اول : انحلال عدلیه و ایجاد دادگستری نوین 

                    مبحث اول : انحلال عدلیه 

                   گفتار اول : وجاهت قانونی انحلال عدلیه 

                   مبحث دوم : ایجاد دادگستری نوین  

                     فصل دوم : تشكیلات قضائی 

                    گفتار اول : محاكم عمومی 

                     گفتار دوم : محاكم اختصاصی

                     مبحث اول : حاكمیت نسبی قضائی 

                     مبحث دوم : تمدید قضاوت شرعی

                     گفتار اول : تضعیف نقش و نفوذ روحانیت درد دستگاه قضائی 

                      گفتار دوم : تصویب قوانین عرفی 

                       گفتار سوم : تمدید صلاحیت مراجع قضائی شرعی

-                    جهت گیری كلی قوانین حقوقی و قضائی 

-                   قوانین شكلی – قانون اصول محاكمات جزایی 

-                  قوانین ماهوی 

               قانون مجازات عمومی 

-                       فقدان امنیت و عدالت قضائی 

-                      تحولات كیفری بعد از سقوط رضاخان 

 FORMAL AND INFORMAL DISCRIMINATION AGAINST WOMEN AT WORK

(Morris,Bonamici&Neering,2005) مورگان استنلی در یک سرمایه گذاری بانکی، 54 میلیون دلار را برای  کارمندان زنی پرداخت کرد که مدعی بودند حقوق و مزایای آنها با سایر همکاران مرد آنها برابر نبوده است. زمانی که از ما پرسیده می شود در مورد یک رفتار خصومت آمیز برای زنان در محیط کاری فکر کنیم، اولین چیزی که به ذهن ما میرسد، نمونه ای از آزار های جنسی یا تبعیض قائل شدن در استخدام می­باشد. چنین وابسته سازی هایی قطعاٌ شگفت انگیز نخواهند بود: حتی در سنی که چنین رفتارهایی ننگین به شمار میرود و در حد زیادی نیز غیرقانونی میباشد، چنین بدرفتاری های سازمانی به نظر بسیار رایج میباشد. در طی چند سال اخیر گزارشات زیادی مبنی بر تأیید چنین رفتارها و تبعیضاتی در سازمان گزارش شده است. علاوه بر این، 1.6 میلیون زن در حال حاضر و قبلاٌ که در wal-Mart کار میکردند واجد شرایط برای حضور در دادگاه های حق و حقوق شهروندی بوده اند: مانند زنان مورگان استنلی، آنها ادعا میکردند که قربانی تبعیضات جنسی بوده اند(greenhouse 2004). در اصل، با توجه به آمار و ارقام کمسیون فرصت های برابر شغلی، در طی 12 سال اخیر ، دادخواهی های مربوط این تبعیضات و یا میزان خسارات پولی حاصله از این دادخواهی ها کاهش یافته است.